Особое значение, имеют условия труда, рабочая среда и имидж профессии в обществе. В ходе исследования были проанализированы и оценены многочисленные меры по решению проблемы нехватки водителей.
В отчете „Узкие места в логистике с особым акцентом на водителей” перечислены 19 мер, имеющих большой потенциал. Они включают такие политические меры, как увеличение количества парковочных мест, снижение возраста водителей грузовиков до 17 лет или упрощенное признание квалификаций водителей 3их стран.
Остальные меры – это действия работодателей, такие как назначение специального человека, отвечающего за прием водителей на работу, или бонусы для дальнобойщиков за помощь в трудоустройстве других водителей.
Кроме того, авторы исследования указывают, что следует лучше использовать цифровые решения, хотя это не принесет „немедленного облегчения”. Однако процессы оптимизации между предприятиями, наряду с повышением прозрачности и использованием цифровых приложений, имеют наибольший потенциал для устранения узких мест в автомобильных грузоперевозках в краткосрочной перспективе.
© trans.INFO