В программе под названием «Разблокирование розничной торговли и логистики» («Unlocking Retail and Logistics») участвует ряд крупных компаний, включая DHL, The Cooperative, Iceland, Oliver Bonas и Greggs. Кампания является частью более широкой программы правительства, направленной на то, чтобы привлечь к работе больше вышедших из тюрем, поскольку данные показывают, что она способствует росту экономики и сокращению преступности. Новые кадры привлекают из 30 тюрем.
Согласно статистике правительства Великобритании, бывшие правонарушители, работающие полный рабочий день, на 9% реже совершают повторные правонарушения после освобождения, и более 90% опрошенных компаний, которые нанимают вышедших из тюрьмы людей, говорят, что они мотивированы, имеют хорошую посещаемость и являются надежными.
К примеру, компания по подбору персонала и логистическим решениям для строительной отрасли, за последние 2 года взяла на работу около 180 вышедших на волю. В настоящее время более 60 условно-досрочно освобожденных имеют рабочие места.
«Работая напрямую с тюрьмами, мы привлекаем новые интересные таланты на раннем этапе, поэтому, когда они добираются до нас, мы нанимаем квалифицированных и желающих работать людей, которые уже прошли подготовку в сфере содержания под стражей. Тяжелая работа и отношение, которое вышедшие из тюрем вкладывают в свою работу, а также их желание изменить свое прошлое и проявить себя, делают их преданными и мотивированными сотрудниками».
Одной из историй успеха является Джон, который после освобождения работал в компании по подбору персонала и решениям в области логистики и прошел путь до руководителя, а при необходимости взял на себя роль менеджера по логистике.
«Получение работы перед освобождением действительно укрепило мою уверенность в себе и вселило надежду на то, что мне будет дан второй шанс проявить себя. Я являюсь реальным примером того, как вы можете изменить свою жизнь, если у вас есть подходящие возможности, и я чувствую себя полезным, побуждая других исследовать тот же путь».
©logist.today